Turizmcinin 2022 İçin En Büyük Korkusu

Turizmcide, turistte  artık pandemiye alıştı. Pandeminin kurallarına göre hareket ediyor.

Bu nedenle tatile çıkacaklar şimdiden 2022 yılının proğramlarını yaparken turizmciler de daha fazla turisti ağırlamak için eksikliklerini tamamlıyorlar.

Ancak turizmciyi gelecek turist sayısından daha çok endişelendiren başka büyük bir sorunu var. Kalifiye personel.

Z kuşağı gençler turizm sektöründe yer almak istemiyor. Kalifiye elemanlarda bir bir sektörü terk ediyor.

Bu nedenle turizmin başında bulunan profesyonel yöneticiler 2022 yılı sezonunda ne yapacağını şimdiden kara kara düşünmeye başladı.

Bir tesis bu yıl elinde olan personelini bir sonraki yıl göremez oldu.

Türk gençleri artık turizm sekötründe çalışmak istemiyor. Turizm sektörü Türkiye'deki büyük işsizliğe rağmen çalıştıracak eleman bulamıyorsa burada suçu kendisinde görmeli.

Daha öncede yazdığım gibi otellerin çoğunda çalışanların yarısından fazlası asgari ücret alıyor. Bu kişiler en fazla 6 ile 8 ay çalışıyorlar. Türkiye'de asgari ücretin açlık sınırı altında olduğu düşünülürse bir turizm çalışanı 6 ay açlık sınırındaki bir maaşla çalışıp bir yıl nasıl geçinebileceğini düşünmeli.

Turizmden kaçan gençlerin hemen hemen hepsi kurye olarak hizmet vermeye başladı. Çünkü kuryelikten aldığı para turizmden aldığı paranın iki katı. Ayrıca 12 ay boyunca da çalışıyor.

Z kuşağı bu nedenle turizm sektöründen uzaklaşıyor. Kalifiye elemanlarda da durum farklı değil. Belki biraz daha yüksek ücret alıyorlar ama sezonluk çalıştıklarında aldıkları ücret bir yıl boyunca yetmez oluyor.

Patronlar işletmelerinde en büyük gider kalemi olan personel giderlerini en aşağıya çekmek için en ufak fırsatı kullanıyorlar. Ama gönderdiği personeli bir sonraki yıl arar hale geliyor.

Otelin başındaki profesyonel yöneticiye bu sorunu çözmek kalıyor. Ancak profesyonel yöneticinin elinde sihirli değnek yok. Olmayan personeli nasıl bulacak?

2021 yılında da turizmcinin en büyük sorunlarından biri personel oldu. Özellikle otelciler yeterince personel bulamadıkları için daha az personel ile hizmet verdiler.

Bu yıl ki sıkıntıyı gören profesyonel yöneticileri 2022 yılındaki personel sıkıntısı şimdiden korkutmaya başladı.

Otelcinin bu durumda en büyük kurtarıcısı Türk Cumhuriyetlerinden yaz ayları için gelen çalışanlar oluyor.

Yaz aylarında oteller, acenteler personel açığını Türk Cumhuriyetinden gelen gençlerle kapatıyorlar.

2022 yılı sezonu içinde şimdiden daha fazla yabancı personel getirmek için çalışmalara başladılar.

Ancak bilinen bir gerçek var. Taşıma su ile değirmen dönmez.

Turizmci personel sorununu kökten çözmeli. Çalışanların sektörden kaçmasına neden olan sorunlarını çözmeli. Çalışanlara daha yaşanabilir ücretler vermeli. Sezonluk değil 12 aylık ücret vermeli.

Çünkü turizm bir hizmet sektörüdür. İyi hizmet turistlerin tekrar gelmesinin en büyük nedeni.

Ama bu hizmeti yabancı ile uzun süre veremezsiniz. Çünkü yurt dışından gelen iyi hizmeti değil alacağı parayı düşünür.

Ancak Türk gençleri geleceğini düşünerek her zaman daha iyi hizmet vermek için çalışır.

Korkunun ecele faydası yok. Eğer turizm sektörü personel sorunu yaşamak istemiyorsa sorunları acilen ortadan kaldırmalı.

Benden söylemesi...

Önceki ve Sonraki Yazılar